Inteligencia Emocional y la Prevención..?

Los estados emocionales como la frustración, prisa, incomodidad y el agotamiento o cansancio en muchos casos nos ganan la carreras contra los incidentes, accidentes y enfermedades dentro y fuera del trabajo.

¿Que ámbitos debemos abarcar en la gestión en prevención ?, ¿Qué estrategias, programas, sistemas de gestión, otros debemos aplicar, innovar, agregar o descartar en la practica?

Pienso que debemos adentrarnos en la aplicación de la inteligencia emocional  en la prevención de incidentes, accidentes y profundizar en ello para contrarrestar el no cumplimiento de estándares de seguridad y los estados emocionales que producen descuidos (ojos y/o mente no en la tarea).

Podemos  reconocer que hemos iniciado la gestión en prevención de incidentes, accidentes y enfermedades, pero el final se nos presenta lejano o distante.

El eslogan "Primero la Seguridad" a sido utilizado en muchas organizaciones y en la gran mayoría salvo algunas excepciones,  no a pasado de ser solo un eslogan o publicidad.

Crear una Cultura preventiva es un trabajo a largo plazo (una maratón no una carrera de velocidad) de mucha dedicación, retos, constancia y perseverancia. La seguridad debe ser parte de nuestros valores, una actitud frente a la vida.

¿Qué tanto la practicamos en el hogar, en la calle y trabajo?

¿Qué tanto la difundimos entre conocidos,  amistades, familiares, instituciones, otros?